對(duì)于企業(yè)招聘專職的財(cái)務(wù)人員與代理記賬的成本比較，自己招聘的財(cái)務(wù)人員不僅需要一份工資，還需要為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，各種福利，培訓(xùn)費(fèi)用等等一系列的成本。

代理記賬每個(gè)月的費(fèi)用一個(gè)月在300-1000元不等，還不需要一些額外的開支，對(duì)于企業(yè)來說會(huì)更節(jié)約成本。

初創(chuàng)企業(yè)能提供給員工的工薪肯定是不高的，因此招聘來的員工一般不會(huì)有經(jīng)驗(yàn)充足的財(cái)務(wù)人員，更多的是比較年輕的財(cái)務(wù)人員。

代理記賬公司的員工不僅專業(yè)從事代理記賬業(yè)務(wù)，還有規(guī)模比較大的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，在對(duì)相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)上會(huì)有更深入的理解，在為企業(yè)代理記賬的同時(shí)，還能為企業(yè)提供最新的相關(guān)財(cái)稅政策輔導(dǎo)。

公司自己招聘的財(cái)務(wù)人員，肯定是能夠?qū)镜那闆r十分了解的，可能會(huì)比大部分的老板更了解企業(yè)情況，如果企業(yè)招聘到的人品格有問題，公司監(jiān)管沒有到位，是會(huì)為企業(yè)帶來比較麻煩的后果。

代理記賬公司在業(yè)務(wù)開展的時(shí)候，是會(huì)簽訂保密合同，并且在記賬報(bào)稅的過程中是不會(huì)涉及到公司的現(xiàn)金與銀行的收支管理的，對(duì)于企業(yè)來說會(huì)更加的安全。

有些公司可能會(huì)存在，招聘的財(cái)務(wù)人員因?yàn)槟承┰蛲话l(fā)性的離職，而公司又沒有安排，也沒有及時(shí)招聘到合適的員工的時(shí)候，公司的財(cái)務(wù)工作將會(huì)被擱置，出現(xiàn)工作的中斷。如果在中斷的時(shí)間中，企業(yè)出現(xiàn)了一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，沒有及時(shí)的去處理，那么后續(xù)不僅會(huì)影響到企業(yè)的納稅信用等級(jí)，還可能會(huì)受到稅務(wù)局罰款。

代理記賬的公司則不會(huì)有這種情況，代理記賬公司對(duì)于業(yè)務(wù)是有一套標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，并且還有完善的員工管理制度，對(duì)于那些委托代理記賬的公司而言，可以最大化的保障企業(yè)的財(cái)務(wù)工作連續(xù)性，不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的中斷。

一般在企業(yè)專職的員工，是多半不會(huì)對(duì)一些新發(fā)布的優(yōu)惠政策進(jìn)行及時(shí)了解的，在企業(yè)做賬報(bào)稅上不存在問題，但是在國(guó)家對(duì)于企業(yè)的一些優(yōu)惠政策上可能都不知道，更別說為企業(yè)申請(qǐng)政策補(bǔ)貼了。

而對(duì)于代理記賬公司的會(huì)計(jì)來說，就不會(huì)有種問題了。因?yàn)樵谟行抡?，補(bǔ)貼優(yōu)惠發(fā)布的時(shí)候，公司內(nèi)部就會(huì)有專員進(jìn)行分享，大家進(jìn)行討論，在實(shí)際做賬報(bào)稅的時(shí)候，就會(huì)為服務(wù)的客戶提出。