許許多多的高薪資朋友，因?yàn)樽陨矶愗?fù)壓力大的情況，常常思量如何降低自身的稅負(fù)壓力，因此也開(kāi)始慢慢了解稅務(wù)籌劃。然后在網(wǎng)上看到了一系列的稅務(wù)籌劃方法，看到有些方法比較適合自己的情況，就果斷啦拿來(lái)套用，結(jié)果最終的稅務(wù)籌劃效果并不怎樣理想，甚至有的朋友還受到了處罰。那么接下來(lái)君林集團(tuán)你的小編就為大家介紹一下錯(cuò)誤的個(gè)人稅務(wù)籌劃方法。

一、通過(guò)發(fā)票報(bào)銷

以前經(jīng)常有許多的企業(yè)，通過(guò)將員工的工資拆分為基本工資和報(bào)銷的快想，這樣就沒(méi)有損害員工的利益，也增加了自身的企業(yè)收益額。然而稅銀稅互動(dòng)，金稅三期的上線，企業(yè)任何不合理的要求都是十分容易被稽查的，因此運(yùn)用此類方法進(jìn)行稅務(wù)籌劃的份風(fēng)險(xiǎn)是越來(lái)預(yù)告了。

二、加入非公司身份證

有的企業(yè)通過(guò)一些第三方企業(yè)，加入其他非本公司的員工，將高收入工資的員工拆分到此類非本公司的企業(yè)。然而實(shí)際上這類員工沒(méi)有工作，也沒(méi)有社保，也沒(méi)有考勤的記錄，同時(shí)也與銀行轉(zhuǎn)賬不符，所以采用此類公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃十分容易被稽查，并且從根本上來(lái)，這已經(jīng)是偷稅、漏稅的范疇了，最終的結(jié)果只會(huì)是影響到企業(yè)，甚至受到罰款。

三、將工資拆分為補(bǔ)貼+工資

將企業(yè)個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅等。在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，這些補(bǔ)貼應(yīng)合并計(jì)入工資計(jì)算個(gè)人所得稅。但是在現(xiàn)實(shí)具體操作中，有些企業(yè)在進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)時(shí)沒(méi)有將該項(xiàng)收入包含進(jìn)去，同時(shí)還采用此種方法多發(fā)放補(bǔ)貼，減少員工工資。

四、私戶發(fā)工資

企業(yè)主通過(guò)將企業(yè)的收益體現(xiàn)到個(gè)人的賬戶，然后在用個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)發(fā)到員工個(gè)人。其實(shí)實(shí)際上，這種風(fēng)險(xiǎn)也是相當(dāng)?shù)拇蟮?。因?yàn)槔习弩w現(xiàn)到自己的私人賬戶，一般來(lái)說(shuō)都是使用此方式，而如果在年底被稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)科目余額與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不匹配的話，是有極大的可能受到稅局的處罰。

以上就是個(gè)人稅務(wù)籌劃常見(jiàn)的錯(cuò)誤方法，其實(shí)企業(yè)朋友在開(kāi)展稅務(wù)籌劃的時(shí)候，可以先多了解稅務(wù)籌劃各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，規(guī)范自身的行為，幫助自己的的企業(yè)更好的稅務(wù)籌劃，獲得稅務(wù)上的優(yōu)惠。