隨著工資的增長(zhǎng)，個(gè)人所得稅的稅率也會(huì)漸漸攀升， 最高的個(gè)人所得稅稅率為45%，也就是說有接近一半的工資需要納稅。所以也有了許多的朋友在進(jìn)行稅務(wù)籌劃，一個(gè)成功的稅務(wù)籌劃可以減輕個(gè)人許多的稅務(wù)上的負(fù)擔(dān)，十分有助于個(gè)人的發(fā)展，那么個(gè)人稅務(wù)籌劃的主要方法有哪些呢？

一、削峰填谷

因?yàn)槲覈?guó)的個(gè)人所得稅此阿勇累進(jìn)稅率的數(shù)目，每個(gè)時(shí)期的計(jì)稅基礎(chǔ)分配越均勻，節(jié)省稅收支出就越明顯。采用此方法，可以幫助納稅人在工資高額和低谷時(shí)有個(gè)比較合適的薪酬，這樣也就更少的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

二、工資福利化

由于個(gè)人所得稅對(duì)工資和薪金的稅率是累進(jìn)的，當(dāng)稅率累進(jìn)到一定程度時(shí)，新薪金給納稅人帶來的可支配現(xiàn)金將逐漸減少。因此，將納稅人的現(xiàn)金工資轉(zhuǎn)化為福利仍然可以提高他們的消費(fèi)滿意度，但他們可以少交個(gè)人所得稅。例如，企業(yè)員工提供住宿、假期旅行津貼、福利設(shè)施等。

三、稅目轉(zhuǎn)換

相對(duì)個(gè)人所得稅稅率來說，最低為3%最高就為45%，因此納稅人可以考慮在稅率相對(duì)比較高的時(shí)候轉(zhuǎn)換稅目，比如說，個(gè)人的稅負(fù)達(dá)到30%以上就可以考慮成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來為公司提供服務(wù)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅種也為個(gè)人所得稅，但是采用的是固定的個(gè)人所得稅的稅率，因此如果稅負(fù)比個(gè)人獨(dú)資企業(yè)高的時(shí)候，就可以考慮建立獨(dú)資企業(yè)來幫助自己減少稅負(fù)。

以上三種個(gè)人的稅務(wù)籌劃方法是比較常見的，當(dāng)然對(duì)于個(gè)人情況不同，稅務(wù)籌劃的方法也有所不同的，納稅在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，還是需要結(jié)合自身的情況來進(jìn)行，不要太過于切信方法。