現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為高附加值、高層次、知識型的生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)的服務(wù)行業(yè)，匝有新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方法，也包含了現(xiàn)代技術(shù)對服務(wù)業(yè)的一個提升，具有智力要素密集度高、產(chǎn)出附加值高、資源消耗少、環(huán)境污染少等特點。但是也因此存在一些高稅負的問題，因此許多的企業(yè)希望降低自身的企業(yè)稅負成本，所以一個合理的稅務(wù)籌劃相當(dāng)?shù)挠斜匾?，那么現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如何開展稅務(wù)籌劃呢？一起和君林集團的小編來看看。

一、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)存在的一些常見問題

1、公司管理、股東、高薪員工個人所得稅稅負高。

2、公司人力資源成本高，無發(fā)票抵扣，增值稅進行也少，增值稅稅負壓力大。

3、公司的合規(guī)費用賬單少，利潤過高，企業(yè)所得稅稅負高。

二、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅務(wù)籌劃方法

1、面向公司個人所得稅高的問題

企業(yè)因為自身的盈利模式，因此公司上層人群的個人所得相當(dāng)?shù)母撸虼嗽诿媾R稅負時候，個人的所得稅也是相當(dāng)?shù)母?。因此公司可以采用高收入人?quán)建立個人獨資企業(yè)的模式為企業(yè)提供服務(wù)，進而可以為個人減少相當(dāng)不少的稅負，因為個人獨資企業(yè)面臨的個人所得稅稅負相當(dāng)較低，所以相對便宜，同時也可以為公司提供一部分成本票據(jù)。

2、面向公司的人力資源成本高、無發(fā)票問題

企業(yè)在面臨這些時候，可以考慮轉(zhuǎn)嫁第三方的靈活用工公司，在本公司獲取的服務(wù)項目，通過在第三方靈活用工公司獲得一批服務(wù)員工，進而從靈活用工公司獲得我們需要的發(fā)票，進而為企業(yè)獲得人力成本的發(fā)票，同時減少公司的一些人力維護的費用。

3、公司合規(guī)費用賬單少，利潤高

在面臨此種為，我們應(yīng)該加強公司的產(chǎn)品來源方面的企業(yè)，盡量選擇一些含有費用賬單的企業(yè)購買服務(wù)，從而得到相對合理的費用單據(jù)，從而用來公司的稅費抵扣，降低的企業(yè)的利潤。

4、注冊到優(yōu)惠地區(qū)

就如今而言，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)惠政策相當(dāng)?shù)亩啵蜕钲诙裕钲谟袑ｉT劃分的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)地區(qū)，就深圳前海，在其中建立的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)公司不僅有稅負上的優(yōu)惠政策，還有相當(dāng)多的同行業(yè)。

以上就是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)如何開展稅務(wù)籌劃的所有內(nèi)容，希望對各位現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)朋友有所幫助，針對企業(yè)的稅務(wù)籌劃來說，更多的還是公司的情況，來設(shè)計符合的方案，最終達到更好的效果。