個(gè)稅稅籌的方法主要包括哪些呢?現(xiàn)在一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅里面包括很多，個(gè)人工資，薪資方面，報(bào)酬等，下面我們就可以來(lái)了解常見(jiàn)的幾種稅務(wù)籌劃的方法有那幾種：

　　1.合理分配工資待遇和年終獎(jiǎng)比例。

　　目前我國(guó)個(gè)人所得稅的征稅原則是征收超額累進(jìn)稅率。因此，當(dāng)員工的應(yīng)納稅所得額超過(guò)一定水平時(shí)，超出部分應(yīng)按較高稅率征稅。薪酬和年終獎(jiǎng)比例的合理分配，可以避免員工畸高的收入和不必要的稅收負(fù)擔(dān)。

　　2.將“工資薪金”改為紅利

　　一般來(lái)說(shuō)，這種規(guī)劃方式適合企業(yè)高管等群體。

　　因?yàn)檫@些人的工資普遍較高，按照“工資薪金”適用稅率最高或高達(dá)45%。“股息”收入的稅率為20%。因此，運(yùn)用這種方法對(duì)高收入群體進(jìn)行稅收籌劃，可以有效降低稅收負(fù)擔(dān)。

　　3.合理運(yùn)用專項(xiàng)附加扣除政策。

　　在我國(guó)個(gè)人所得稅籌劃的具體操作過(guò)程中，專項(xiàng)附加扣除有很多可選擇的因素。比如員工的繼續(xù)教育，在職讀研，學(xué)費(fèi)等?？勺鳛槔^續(xù)教育專項(xiàng)附加扣除。因此，符合條件的企業(yè)員工也可以選擇利用專項(xiàng)附加扣除政策進(jìn)行個(gè)人所得稅的稅收籌劃。

　　4.將各種補(bǔ)貼轉(zhuǎn)化為合理支出。

　　個(gè)人取得的補(bǔ)貼收入扣除一定標(biāo)準(zhǔn)后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　5.個(gè)體戶個(gè)人所得稅減半征收。

　　對(duì)個(gè)體工商戶年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，現(xiàn)行在優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，減半征收個(gè)人所得稅。個(gè)體工商戶無(wú)論采取何種征收方式都可以享受。

　　6. 取消代開(kāi)貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票預(yù)征個(gè)稅

　　適用主要對(duì)象：個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)人。

　　所以，這樣一來(lái)，可以通過(guò)通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等方式進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃，不用發(fā)放現(xiàn)金，可以由公司統(tǒng)一繳納。這樣，企業(yè)不僅可以取得專用發(fā)票，還可以在一定程度上減輕員工的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。這樣兩方都有收益，對(duì)于個(gè)人所得稅稅籌方面的相關(guān)內(nèi)容還有不同需求的，可以歡迎留言評(píng)論，關(guān)注我們，君林集團(tuán)持續(xù)為您分享干貨。