目前工資表的稽查主要審查哪些方面呢?重點稽查又是在哪? 目前很多企業(yè)在為員工發(fā)放工資的時候，其通常是按照工資表里面的步驟進(jìn)行發(fā)放，但是在企業(yè)面臨上面稽查的同時，工資表也同樣被例為稽查的對象。那么工資表有什么可以稽查的呢?下面我們就來具體的了解一下。

　　稽查的重點方面，其主要有哪些呢?

　　1、工資個稅計算是否正確：一般在重點檢查工資表代扣個稅的時候，都是按照稅法規(guī)定計算的，看是否有人為計算錯誤現(xiàn)象，或者故意少交稅的情況。

　　2、職工是否真實：就是在檢查的時候，看公司真實的人員，是否有存在故意虛假的名單，假發(fā)工資等現(xiàn)象。

　　3、工資是否合理合規(guī)：是否按照國家政策形式來做的，是否根據(jù)《實施條例》的"合理工資薪金"來發(fā)布的，這些都是要企業(yè)按照股東大會，董事會，薪酬委員會，等相關(guān)部門管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定，實際發(fā)放給職工的工資薪金。

　　4、是否按照申報個稅“在重點稽查的企業(yè)工資表上的人員，是否均在金稅三期個稅申報系統(tǒng)中，是否申報了”工資薪金“項目的個人所得稅。

　　5、是否存在有離職員工，未刪除其信息：重點稽查企業(yè)工資表中是否存在人員離職，但是還存在申報個稅方面，未及時刪除人員現(xiàn)象等信息。

　　6、適用是否正確，重點檢查企業(yè)是否存在計算個稅的時候，故意把“工資薪金”項目轉(zhuǎn)換成為“偶然所得”把高稅率項目轉(zhuǎn)為低稅率項目，造成少申報個說。

　　以上方面就是關(guān)于工資表，在稽查的時候所需要重點審查的幾點原因， 不過按照國家政策來講解的話，還是存在些不足，歡迎朋友們來探討，或者在線留言，咨詢我們。君林集團(tuán)幫助大家解決困難，稅務(wù)，財務(wù)，工商等方面的問題。