新稅法的不斷出現(xiàn)，以及越來越完善的金稅三期，目前各個企業(yè)的稅收都已經(jīng)被嚴(yán)密的監(jiān)控，以往的偷稅、漏稅的企業(yè)將沒有可以逃脫的余地。但是面臨越來越激烈的市場競爭，企業(yè)節(jié)稅的想法還是不會磨滅，因此稅務(wù)籌劃應(yīng)運(yùn)而生。對于大部分的企業(yè)來說，自身并沒有稅務(wù)籌劃的能力，因此開始尋求第三方專業(yè)的稅務(wù)籌劃公司，那么對于稅務(wù)籌劃公司該如何去選擇呢？

一、稅務(wù)籌劃公司的服務(wù)質(zhì)量

相對于其他公司的優(yōu)點(diǎn)時，我們更應(yīng)該關(guān)注一家公司的服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注這家公司的稅務(wù)籌劃的開展方式，稅務(wù)籌劃的計劃制定，稅務(wù)籌劃的效果，以計算稅務(wù)籌劃后的服務(wù)。關(guān)注這些，我們在聘用該企業(yè)的時候才會有好的稅務(wù)籌劃效果，否則對于自身來說，其本質(zhì)就是來進(jìn)行稅務(wù)籌劃的，其他再優(yōu)秀，如果稅務(wù)籌劃的效果達(dá)不到，那么沒有任何的意義。

二、稅務(wù)籌劃公司的人員素養(yǎng)

可以通過對該稅務(wù)籌劃公司的人員進(jìn)行初步的溝通，了解大概的人員的素養(yǎng)。畢竟惟有專業(yè)的稅務(wù)籌劃人員，才可以出示符合企業(yè)要求的稅務(wù)籌劃計劃方案，也才能夠讓稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行地更順當(dāng)、具有保障。有了優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)秀的操作人員，才可以讓自身企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃時有最好的效果，和最安全的稅務(wù)籌劃操作。

三、稅務(wù)籌劃公司的其他因素

確定了稅務(wù)籌劃的服務(wù)質(zhì)量，以及人員的素養(yǎng)，那么對于其他因素來說，肯定是相對更關(guān)注的稅務(wù)籌劃的價格了，對于一般來說有實(shí)力的稅務(wù)籌劃公司都是采用節(jié)稅的百分比來收取傭金的，也就是幫客戶減少了多少的稅負(fù)，然后從稅負(fù)里的百分比來獲取傭金，這也進(jìn)一步說明了，稅務(wù)籌劃公司對自身實(shí)力的信任。

所以，稅務(wù)籌劃是一份相當(dāng)專業(yè)的工作，對于大部分的企業(yè)來說，是沒有這個實(shí)力的，因?yàn)槎悇?wù)籌劃涉及到的稅務(wù)、稅法、企業(yè)經(jīng)營、管理等多個方面的知識。因此對于企業(yè)來說還是盡量別自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃，否則還是容易造成一些稅務(wù)上的問題，因小失大。